Suite au succès rencontré lors des deux premières éditions, Dalkia et ses partenaires réaffirment leur engagement envers les femmes et lancent la
troisième édition
du concours
Women Energy in Transition,
dont la cérémonie de remise des prix aura lieu au siège du Groupe Les Echos, le
lundi 8 mars 2021.
Ce prix a vocation à inciter les
jeunes femmes
à rejoindre les métiers
scientifiques, techniques et technologiques,
en lien avec la transition énergétique mais également à faire connaître des parcours professionnels
riches et inspirants
de femmes exerçant une
activité professionnelle
dans un métier
technique
en lien avec la
transition énergétique
que ce soit dans le monde de l’entreprise, de l’enseignement ou du monde associatif.
14 Prix seront remis à l’occasion de la cérémonie de remise des Trophées qui réunira 150 personnes.
Catégorie "étudiantes et alternantes" :
-
Les étudiantes ou alternantes en dernière année de diplôme CAP, BEP, BAC PRO ou BAC+1. 3 prix.
-
Les étudiantes de niveau Bac + 2/3 en dernière année de diplôme. 3 prix.
-
Les étudiantes de niveau Bac +4/5 en dernière année de diplôme. 3 prix.
Catégorie "femmes en activité" exerçant un métier technique en lien avec la transition énergétique :
-
Catégorie femmes en activité exerçant un métier technique (hors groupe Dalkia). 3 prix.
-
Catégorie femmes de Dalkia exerçant un métier technique. 2 prix.
Les candidatures seront ouvertes à compter du lundi 12 octobre 2020 et la date limite de candidature est fixée au 31 décembre 2020 à 23h59.
Co-organisateurs
Dalkia, filiale du groupe EDF, est un des leaders des services énergétiques en France.
Avec près de 13 000 collaborateurs, Dalkia relève le défi de la transition énergétique et permet à ses clients de bénéficier d’une maîtrise complète de l’ensemble de la chaîne énergétique, de la fourniture d’énergie jusqu’à l’optimisation de leur consommation, en passant par la maintenance et le pilotage des installations.
Pionnier dans l’
efficacité énergétique
et le développement des énergies renouvelables (
Géothermie
,
Biogaz
,
Energies de récupération
,
Biomasse
), Dalkia accompagne les territoires pour valoriser au maximum le potentiel énergétique local.
Dalkia entend jouer pleinement son rôle dans la lutte contre le dérèglement climatique et les défis sociétaux qui en résultent, en particulier pour permettre à ses clients de consommer moins et mieux.
Partenaires
L'Association Bilan Carbone (ABC) fédère les organisations engagées dans la transition énergie-climat, et anime une communauté constituée de plus de 8500 personnes formées à la méthodologie du Bilan Carbone® et acculturées à la comptabilité carbone, largement sensibilisée aux enjeux énergie-climat.
L'Afanem est l'Association de Formation en Alternance aux métiers du Négoce et de la Maintenance en génie climatique, efficacité énergétique, sanitaire, énergies renouvelables, conditionnement d'air et pompes à chaleur.
CentraleSupélec est née en janvier 2015 du rapprochement de l’Ecole Centrale Paris et de Supélec. CentraleSupélec se compose de 3 campus en France. Elle compte 4700 étudiants dont 3500 élèves ingénieurs et regroupe 17 laboratoires ou équipes de recherche. CentraleSupélec est implantée en Chine, en Inde et au Maroc. Elle est un pôle de référence dans le domaine des sciences de l’ingénierie et des systèmes et une Ecole leader dans l’enseignement supérieur et la recherche.
Depuis plus de 10 ans, l’Association « Elles bougent » fait découvrir aux collégiennes, lycéennes et étudiantes les métiers passionnants d'ingénieures et de techniciennes dans tous les secteurs industriels ou technologiques en manque de talents féminins : l’automobile, l'aérospatial, l'énergie, le ferroviaire, le maritime, le numérique et le bâtiment notamment.
L’EPF (ex-Ecole Polytechnique Féminine) forme depuis 1925 des ingénieur-e-s généralistes innovants, responsables et de dimension internationale. Nos 2000 étudiants (dont 35 % de filles) - à Sceaux, Troyes et Montpellier - suivent une formation polytechnique qui leur permet d’acquérir d’excellentes compétences scientifiques et techniques, et de développer une polyvalence et capacité d’adaptation, leur ouvrant ainsi les portes de très nombreux secteurs d’activités.
Femmes 3000 - Femmes du 3ème millénaire est un réseau national reconnu par les institutions. Composé de Femmes, d'hommes, d'associations et d'entreprises, Femmes 3000 prône l'égalité à tous les niveaux. Permettre aux femmes de prendre leur place en mettant en avant leurs compétences, obtenir l'égalité des chances dans tous les domaines en luttant contre les stéréotypes des genres, encourager la mixité dans les métiers, tels sont nos objectifs majeurs.
Notre ambition 2018 repose sur 3 principes : Promouvoir l'égalité F/H, encourager les femmes à développer leurs réseaux, les accompagner enfin par des actions de personal branding.
