La quatrième édition des Next Leaders Awards, organisée par Les Echos Executives, aura couronné huit jeunes cadres dirigeants, prêts à affronter les multiples défis de la décennie qui s'ouvre.
Retrouvez ci-dessous les lauréats de l'édition 2019, ainsi que le
dossier de la rédaction en cliquant ici
.
REVIVEZ LES TEMPS FORTS DE LA SOIREE
Interview de Laurent Frédéric et Emmanuelle Pays
Interview de Julien Fanon et Anthony Lallier
RETROUVEZ LE DOSSIER SPÉCIAL DES ECHOS EXECUTIVES DU 06/01/2019
L'événement révélateur des talents du board
« Les Echos Executives » – qui fixent, depuis cinq ans, leur projecteur sur les meilleures pratiques professionnelles ainsi que sur les nouveaux talents qui les mettent en oeuvre – organisent la quatrième édition des
Next Leaders Awards
, en partenariat avec
Accenture Strategy
et
400 Partners
,et labellisé
Jamais Sans Elles
.
Au cours d’
une cérémonie au siège de la rédaction des Echos, mardi 17 décembre 2019
, seront primés de jeunes dirigeants à haut potentiel, membres d’un comité exécutif et/ou d’un comité de direction, ou bien en voie d’y accéder.
Autant dire des leaders, à grande vélocité intellectuelle, capables de valoriser l’intelligence émotionnelle et sociale au sein d’un collectif de travail. Car, les multiples
générations au sein des entreprises, en particulier les plus jeunes, se montrent en quête constante d’un surplus de sens, de valeurs, de responsabilité sociétale et environnementale (RSE) et d’éthique dans leur quotidien professionnel. Cette donne nécessite d’introduire en entreprise de nouveaux styles de leadership, donc des profils bien plus diversifiés en termes de genre, de parcours et d’origine. Des personnalités susceptibles d’accompagner une génération de professionnels, férus de digital et en demande tout à la fois de plus fondé davantage sur une forme de coaching que sur un ascendant hiérarchique.
Nouveaux modèles, incertitudes, problématiques inédites, notamment sociétales, figurent au nombre des défis auxquels doivent faire face les leaders d’un nouveau type. Les entreprises, qui se retrouvent confrontées à un risque de nonadéquation de leurs compétences et de leurs ressources face aux nécessités de transformation non seulement numérique mais aussi managériale, en ont pleinement conscience.
Sept prix seront attribués le 17 décembre prochain, correspondant aux grandes fonctions de l’entreprise :
direction générale, direction financière, DRH, direction juridique, direction numérique, et enfin direction marketing et commerciale
. S’y ajoute un trophée
« coup de cœur »
de la rédaction.
Quels sont les nouveaux enjeux pour le COMEX de demain ?
Regards croisés entre Arnaud Beaufeist, Directeur Exécutif, Accenture Strategy et Mélanie Jourdain, Directrice Europe gaz fluorés, Arkema.
Regards croisés entre Julien Fanon, Managing Director, Accenture Strategy et Laura Georges, Secrétaire Générale, Frédération Française du Football.
Critères de sélection :
- Des profils âgés de préférence entre 25 et 40 ans
- Occupant un poste de direction
- Dont la carrière est en pleine progression
- Acteur de l'entreprise nouvelle génération
- Auteurs de réalisations marquantes ou d'un projet exceptionnel
- Dotés de leadership et d'une vision éclairante de leur métier
- Acteurs de la transformation digitale
- Formant une nouvelle génération de leaders
Retrouvez les moments forts de l'édition 2018
Revivez les temps forts de l'édition 2018
en cliquant ici.
Retrouvez ci-dessous les lauréats de l'édition 2018, ainsi que le
dossier de la rédaction en cliquant ici
.
Partenaires
Accenture Strategy concrétise la rencontre de l’entreprise avec la technologie en apportant son expertise en stratégie d’entreprise, technologique et fonctionnelle pour aider ses clients à prévoir et à mettre en œuvre des stratégies sectorielles spécifiques, afin de tirer profit de toutes les opportunités. Parce que la technologie transforme profondément les organisations, Accenture Strategy intervient sur les problématiques liées à la transformation digitale, à la compétitivité, aux modèles opérationnels globaux, aux compétences et au leadership pour permettre à ses clients de gagner en efficacité et générer de la croissance. Pour plus d’information, suivez @AccentureStrat ou rendez-vous sur
www.accenture.com/strategy
400 Partners, la grande communauté de managers de transition.
Grâce à sa plateforme d’intermédiation en ligne, 400 Partners permet notamment d’accéder sans frais et en temps réel à l’offre de services de 400 spécialistes, managers et dirigeants, intervenants de Comex/Codir, sélectionnés et cooptés par leurs pairs sur la base de leurs compétences, expériences, savoir-être et valeurs communes.
Chez 400 Partners, ce sont avant tout les hommes et les femmes qui font le projet et non l’inverse, l’assurance pour les organisations clientes de sélectionner un manager « augmenté » par la communauté de ses pairs.
« Engagez votre futur »
www.400.partners
400 Partners