L'événement révélateur des talents du board

« Les Echos Executives » – qui fixent, depuis cinq ans, leur projecteur sur les meilleures pratiques professionnelles ainsi que sur les nouveaux talents qui les mettent en oeuvre – organisent la quatrième édition des Next Leaders Awards, en partenariat avec Accenture Strategy et labellisé Jamais Sans Elles.

Au cours d’une cérémonie au siège de la rédaction des Echos, mardi 17 décembre 2019, seront primés de jeunes dirigeants à haut potentiel, membres d’un comité exécutif et/ou d’un comité de direction, ou bien en voie d’y accéder.

Autant dire des leaders, à grande vélocité intellectuelle, capables de valoriser l’intelligence émotionnelle et sociale au sein d’un collectif de travail. Car, les multiples
générations au sein des entreprises, en particulier les plus jeunes, se montrent en quête constante d’un surplus de sens, de valeurs, de responsabilité sociétale et environnementale (RSE) et d’éthique dans leur quotidien professionnel. Cette donne nécessite d’introduire en entreprise de nouveaux styles de leadership, donc des profils bien plus diversifiés en termes de genre, de parcours et d’origine. Des personnalités susceptibles d’accompagner une génération de professionnels, férus de digital et en demande tout à la fois de plus fondé davantage sur une forme de coaching que sur un ascendant hiérarchique.
Nouveaux modèles, incertitudes, problématiques inédites, notamment sociétales, figurent au nombre des défis auxquels doivent faire face les leaders d’un nouveau type. Les entreprises, qui se retrouvent confrontées à un risque de nonadéquation de leurs compétences et de leurs ressources face aux nécessités de transformation non seulement numérique mais aussi managériale, en ont pleinement conscience.

Sept prix seront attribués le 17 décembre prochain, correspondant aux grandes fonctions de l’entreprise : direction générale, direction financière, DRH, direction juridique, direction numérique, et enfin direction marketing et commerciale. S’y ajoute un trophée « coup de cœur » de la rédaction.

Quels sont les nouveaux enjeux pour le COMEX de demain ?

Regards croisés entre Arnaud Beaufeist, Directeur Exécutif, Accenture Strategy et Mélanie Jourdain, Directrice Europe gaz fluorés, Arkema.

Critères de sélection :

- Des profils âgés de préférence entre 25 et 40 ans
- Occupant un poste de direction
- Dont la carrière est en pleine progression
- Acteur de l'entreprise nouvelle génération
- Auteurs de réalisations marquantes ou d'un projet exceptionnel
- Dotés de leadership et d'une vision éclairante de leur métier
- Acteurs de la transformation digitale
- Formant une nouvelle génération de leaders

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